Software para Adequação NR-1
A NR-1 atualizada inclui os fatores psicossociais entre os riscos ocupacionais que precisam ser gerenciados. A Solução API ajuda empresas e consultorias de SST a montar o GRO, manter o PGR vivo e demonstrar adequação em uma eventual fiscalização.
O que mudou na NR-1
A norma agora trata explicitamente do gerenciamento de riscos psicossociais, com obrigações de identificação, avaliação, controle e monitoramento. Empresas precisam comprovar metodologia, periodicidade e plano de ação.
- Inclusão dos riscos psicossociais no inventário
- Necessidade de método documentado de avaliação
- Plano de ação com responsáveis e prazos definidos
- Monitoramento contínuo e revisão periódica
Recursos do software
Centralize o GRO e o PGR em uma ferramenta pensada para a realidade da SST brasileira, com apoio para riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e psicossociais.
- Inventário de riscos por unidade, setor e função
- Matriz de risco com probabilidade e severidade
- Plano de ação integrado ao calendário das áreas
- Histórico versionado para auditoria e fiscalização
- Geração de PGR em PDF padronizado
Para empresas e consultorias
Consultorias de medicina e segurança do trabalho podem operar múltiplos clientes em uma mesma instância, com ambientes isolados, marca branca e relatórios personalizados.
Perguntas frequentes
Pequenas empresas precisam fazer PGR?
A obrigatoriedade depende do grau de risco e do número de empregados. Mesmo dispensadas do PGR completo, microempresas precisam atender ao gerenciamento de riscos previsto na NR-1.
O software gera o PGR pronto?
Sim. A partir do inventário e das avaliações cadastradas, é possível exportar um PGR estruturado conforme as exigências da norma.
Os fatores psicossociais ficam no mesmo PGR?
Sim. A plataforma trata fatores psicossociais como um capítulo do PGR, com método e plano de ação específicos.
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